Die Verwaltung von Global Payroll in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) erfordert die Navigation durch strenge Compliance-Vorschriften, komplexe Lohnsteuer-Meldungen und branchenspezifische Tarifverträge. Von DEÜV-Meldungen in Deutschland bis zu den Sozialversicherungsabgaben in der Schweiz benötigen Unternehmen einen Payroll-Ansatz, der lokale Präzision mit globaler Transparenz verbindet.
Mit Payslip können Sie lokale Payroll-Provider integrieren, Compliance-gesteuerte Workflows automatisieren und zentrale Transparenz gewinnen - und dabei die spezifischen Payroll-Vorschriften jedes DACH-Landes zuverlässig einhalten.
Payroll Compliance in DACH-Ländern basiert auf detaillierten Meldepflichten:
Payslip stellt sicher, dass Payroll-Daten validiert, standardisiert und auditfähig sind, bevor sie an lokale Payroll-Dienstleister übermittelt werden. Mit integrierten Brutto-Netto-Abgleichen und automatischem Tax Mapping reduzieren Payroll-Teams das Risiko von Fehlern, Strafen oder verspäteten Meldungen.
Sichern Sie Ihre Payroll Compliance in Deutschland, Österreich und der Schweiz durch strukturierte Datenvalidierung und volle Kontrolle.
Manuelle Prozesse und fragmentierte Datenflüsse führen in der DACH-Region häufig zu Verzögerungen und Compliance-Risiken – besonders bei multinationalen Unternehmen mit großen Belegschaften.
Payslip integriert sich nahtlos mit Ihrem HCM-System (z. B. Workday, SAP SuccessFactors), Ihren Finanzsystemen und lokalen Payroll-Anbietern, um:
Das Ergebnis: Schnellere, genauere Payroll-Läufe mit weniger manuellen Eingriffen.
Skalierbare Payroll-Automatisierung für ein effizientes Multi-Country Payroll Management.
Die Payroll in der DACH-Region wird stark durch Tarifverträge (CBAs), Überstundenregelungen und branchenspezifische Benefits beeinflusst:
Payslip standardisiert und validiert diese Payroll-Daten, sodass Entgelte und Benefits korrekt und compliant verarbeitet werden – ohne manuelle Nacharbeit.
Bringen Sie Tarifverträge und Benefits in Einklang mit automatisierten, gesetzeskonformen Payroll-Workflows.
Internationale Unternehmen arbeiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz oft mit verschiedenen Payroll-Providern zusammen – sei es durch M&A-Übergänge oder länderspezifische Anforderungen.
Mit Payslip können Sie:
Vereinfachen Sie Ihr Payroll Vendor Management und sichern Sie Kontinuität in der gesamten DACH-Region.
Der Umgang mit sensiblen Payroll-Daten in der DACH-Region erfordert höchste Standards für Datenschutz und DSGVO-Compliance. Risiken entstehen insbesondere, wenn Payroll-Dateien per E-Mail versendet oder unverschlüsselt gespeichert werden.
Payslip schützt Payroll-Daten mit:
Ihre Payroll-Daten und die Daten Ihrer Mitarbeitenden bleiben jederzeit sicher und gesetzeskonform geschützt.