WorkdayのGlobal Payroll Connectとは？

Workday は、Global Payroll Connect プラットフォームの提供を開始しました。

しかし、それは一体何なのでしょうか。他の Workday 製品との違いは？また、給与計算専門家にとってのメリットは何でしょうか。

Global Payroll Connect （または GPC） は、給与計算代行会社とスムーズに接続し、エンドツーエンドのグローバル給与計算エクスペリエンスを提供できる統合グローバル給与計算ソリューションです。 

GPC の目的は、Workday の顧客が API を活用し、複雑さを低減し、最終的に給与計算プロセスを合理化することです。

Global Payroll Connectの主なメリット

・すべての給与計算ベンダーのデータを Workday 内で一元管理

・グローバルな給与業務の一元化

・単一のダッシュボードからすべての給与データに即時のアクセス

・従業員が給与データにアクセス可能

・より迅速でミスのないデータ照合（給与計算代行会社との統合による）

新機能について

Global Payroll Connect は、Workday の 5 つのイノベーションを中心に展開されます。

・追加給与データ（APD）とイベント駆動型統合（EDI）： 新入社員の追加データを Workday 内で直接自動的に要求し、手作業やミスを削減します。

・データ変更オンデマンド（DCOD）： リアルタイムのデータに即時にアクセスできるため、定期的なバッチ データ エクスポートを待つ必要がありません。

・グローバル給与ハブ（GPH）： Workday 内で多国籍の給与計算プロセスを監視し、プラットフォームを切り替えることなく給与計算の可視性を高めることができます。

・外部給与明細書および資料（ExPD）： Workday の顧客や従業員が給与明細や資料をすぐに利用できるようにします。

・外部給与計算結果（ExPR）： Workday と給与管理パートナー間の給与計算結果のやり取りを合理化し、スプレッドシートへの依存度をさらに低減します。

Payslip は、これらのそれぞれを完全に統合している唯一の Workday Partner for Purpose です。

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Global Payroll Connectの価値を最大化する方法

Global Payroll Connect は、複数の国にまたがる複数の事業体の給与計算を管理するチームに最適な素晴らしいプラットフォームです。

しかし、Workday の顧客がそのメリットを最大限に活用するには、各国の給与計算代行会社と GPC との間の（双方への）データの流れを管理できる認定テクノロジー パートナーと提携する必要があります。

もう一つ重要な点として、Global Payroll Connect は Workday 内で利用可能ですが、利用するにはデータを GPC に移行できるパートナーと協力する必要があります。

Payslip とWorkday

Payslipはベンダーを問わない唯一のWorkdayパートナーであり、Global Payroll Connectと完全に統合されています。世界中のあらゆる給与計算ベンダーのデータを Workday に取り込むことができます。また、Workdayのダッシュボードから即時にアクセスできます。  

これは貴社にとってどのような意味があるのでしょうか。

各ベンダーのすべてのデータが、場所を問わず、単一のプラットフォームで一元管理されます。つまり、すべてのベンダーと取引が継続できます。

グローバルなビジョンと、ローカルなデータと専門知識のおかげで、Payslipと Workday の給与計算がそのまま機能します。

ワークデイのお客様へ

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